第145章

    沈知澜边说边结的实际况来改良,评对他们来说,太耗费时间。

    “绩效评定为等的,只拿原先的成。评定为等的,固定的成加绩效的成,等于不变,而评为等的,可以拿到固定的成和绩效的成。”

    为了增强气势,沈知澜想用手比划,等等,怎么比划来着?

    在他埋思考怎么比时,路睛越来越亮,爆来。

    妙,妙计啊!不仅没有多耗费分月例,还让所有兵卒的积极都被调起来,去争取那个“等”,而作为官,他只需要稳坐钓鱼就行。

    “然后呢,还有后续的措施。有时候需要银子,更需要荣誉和称赞,成着苦,外看不到长官也看不到,有个什么劲?除开绩效外,还需要额外的奖励,不需多,百文,文都行,定几张奖状,写某某兵卒是本季度的优秀员工,特此奖励。以后再有职位升迁,奖状也是个考虑标。正清晰明了,长此去,谁都知道路睛不揉沙子,只要有真材实料就能晋升。”

    沈知澜叭叭说完,终于咬完楂,得意洋洋的说,“我这的怎么样?”

    路挥郑重点,“非常好,简直不能更好。”

    其实还有更多怎么考核,怎么设置规则的想,沈知澜遗憾的想,不过目前看起来路暂且用不,他就不多嘴啦。

    他又补充句,“我刚才说的就是纸谈兵,瞎琢磨的,领会意图就行,细节该怎么改就怎么改,千万别反过来耽误了行事。”

    “我看框架已经定好了,不需要多改。”路挥站起来,认真道谢。

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